В Курганской области катастрофически не хватает кадров для работы на промышленных предприятиях - этот факт признал руководитель НПО "Курганприбор" Сергей Муратов.
Муратов рассказал, как пытается решить данную проблему.
"Я был недавно в Курганском государственном университете, общался со студентами. Я всех выпускников технических специальностей готов забрать, чтобы трудоустроить на всех предприятиях. Всех, кто сегодня выпускается, всех готов забрать на свои заводы. Нравится - не нравится, это потом разберемся. Хочешь заниматься "оборонкой"? Пожалуйста. Хочешь в арматуростроение? Пожалуйста. Хочешь технику создавать? Пожалуйста. У нас сегодня масса проектов, но мы их не можем реализовать, потому что у нас банально нет людей. Нет ребят, которые бы взяли этот проект и потащили его. Любого студента еще надо сделать специалистом, это как минимум два года надо", - сообщил Накануне.RU Сергей Муратов.
По словам промышленника, есть принцип работы с молодыми специалистами, который хоть как-то решает данную проблему.
"Это сегодня проблема из проблем. Мы пошли по такому пути сегодня: наши предприятия берут ребят-целевиков, мы оплачиваем им учебу. Мы всем желающим, которые у нас работают, говорим: хотите получить высшее образование? Давайте. Мы заключаем договор с Курганским госуниверситетом, оплачиваем учебу, но потом вы должны отработать у нас три года. Сегодня некому работать. Мы готовить готовы всех", - отметил Муратов.
В конце мая этого года Муратов уже говорил о дефиците кадров на общем собрании зауральского отделения "Союза промышленников и предпринимателей". Тогда он отметил, что кадровый голод - это головная боль абсолютно всех предприятий.