Развитие сюжета:
Минтруд РФ с профсоюзами договорились о разработке методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика, сообщили СМИ.
Как сообщают "Известия" со ссылкой на протокол заседания министерства, подписанный замминистра Григорием Лекаревым и зампредом Федерации независимых профсоюзов России Давидом Кришталём, работодателей могут обязать учитывать данные показатели при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным изучением.
После оценки предполагается признать условия работы оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В последних двух случаях, согласно Трудовому кодексу РФ, работнику положена денежная прибавка не менее 4% к тарифной ставке или окладу, а также не меньше семи дополнительных дней отдыха и сокращённая на четыре часа рабочая неделя.
По мнению экспертов, "доплаты за вредность" в первую очередь могут распространиться на правоохранителей, педагогов и журналистов.