"Из-за слухов, кого когда уволят, страдает качество работы", - Высокинский о кадровой политике
Глава Екатеринбурга Александр Высокинский рассказал о кадровой политике и своих заместителях.
"Если я работаю с человеком, который может "расти", надо помогать ему. Если вижу, что рост остановился, надо дать ему шанс проявить себя где-то еще. У аппарата нашего есть принцип "пройти круг" - годовой бюджетный цикл. Кадровой работой занимаемся постоянно. Когда распространяются слухи, кто кого когда уволит, команда начинает их обсуждать, а не работать, качество падает", - считает чиновник.