Зарплата сотрудников, которые работают в удаленном режиме, должна сохраняться, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
По его словам, это не зависит от режима, которым будет пользоваться работник во взаимоотношениях с работодателем. "То есть в случае если объем выполняемой работы сохранился, если он не изменился в зависимости от изменения режима организации труда, заработная плата должна соответствовать той, которую работник бы получал при осуществлении традиционной трудовой функции в офисе",— сказал в эфире "Россия 24" Котяков.
Напомним, Госдума в третьем чтении одобрила поправки в Трудовой кодекс РФ, которые определяют дистанционную или удаленную работу.
Что касается уже принятых поправок, то в законопроекте, например, по сравнению с редакцией первого чтения уточнено понятие дистанционной работы. Вводится три ее вида — постоянная удаленная работа, временная и комбинированная.