Минтруд: Разговоры о четырехдневной рабочей неделе по-прежнему не актуальны
Минтруд России не планирует никаких кардинальных изменений в календаре выходных дней и распределении праздников по году, а вопрос о четырехдневной рабочей неделе по-прежнему считает крайне не актуальным.
"С учетом гибких форм занятости, которые мы сейчас предусмотрели в Трудовом кодексе, необходимость перехода на четырехдневную рабочую неделю в обязательном порядке, на сегодняшний день неактуальна. Гибкий график, удаленная занятость для отдельных категорий сотрудников или для всех могут быть предусмотрены коллективным договором конкретных работодателей. На нынешнем этапе этого вполне достаточно, - заявил глава министерства Антон Котяков в интервью "Известиям". - Давайте посмотрим на практику реализации решений, которые уже приняты. Последние изменения об удаленной занятости отвечают запросам общества, позволяют работодателю формировать гибкий график. А в случае необходимости можно и четырехдневную работу в офисе сделать, и трехдневную, а пару дней с определенным режимом удаленной работы можно из-за города трудиться. Это во многом решает вопросы, которые мы сейчас обсуждаем".
По мнению Котякова, в России сейчас "достаточно сбалансированная позиция" по соотношению рабочего и нерабочего времени, необходимости введения дополнительных выходных дней нет.