Минобороны предлагает повысить зарплаты руководителям подведомственных предприятий
Минобороны России хочет примерно в полтора раза увеличить допустимый разрыв между среднемесячной зарплатой руководителей и рядовых сотрудников подведомственных ему предприятий, передает РБК. Проект приказа министра опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Сейчас зарплата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера может превышать зарплату среднестатистического сотрудника в пять раз. Минобороны предлагает довести эту разницу до восьми.
В пояснительной записке говорится, что небольшие зарплаты руководителей предприятий не позволяют привлечь в топ-менеджеры высококвалифицированных специалистов.