Правительство Новосибирской области выработало меры поддержки регионального рынка труда
На оперативном совещании в правительстве Новосибирской области под председательством губернатора Андрея Травникова рассмотрели реализацию необходимых мер по поддержке рынка труда региона.
О ситуации в сфере труда и занятости доложила министр труда и социального развития Елена Бахарева. В Новосибирской области число официально зарегистрированных безработных граждан составляет около 16,4 тысяч человек. Это 1,2% от численности рабочей силы региона. Важно отметить, что количество вакансий превышает численность безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости в 2,5 раза. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора и правительства Новосибирской области, на данный момент работодатели региона зарегистрировали потребность в 41 тысяче работников, большинство сотрудников требуется в промышленности, торговле, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в образовании и здравоохранении.
«Задача – думать не только о временных рабочих местах, но заполнить и постоянные. Многие предприятия до сих пор не могут закрыть вакансии. Поэтому нужно работать с коллективами предприятий иностранных партнеров, на которых возможна остановка деятельности, предлагать им постоянные рабочие места на наших предприятиях», – подчеркнул губернатор.
Глава Новосибирской области также обратил внимание на такую возможную меру поддержки регионального рынка труда, как субсидирование предприятий, трудоустраивающих молодежь. Андрей Травников поставил задачу синхронизировать разрабатываемые региональные меры поддержки в этой области с мерами, принимаемыми на федеральном уровне.
Сейчас в регионе в ежедневном режиме проходит мониторинг ситуации на рынке труда, в том числе мониторинг высвобождения работников и неполной занятости, сформирована межведомственная рабочая группа по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области под руководством заместителя губернатора Сергея Нелюбова.
Напомним, правительством РФ принят пакет мер поддержки рынка труда. В первую очередь, меры направлены на компании, которые намерены быстро вернуться к штатному режиму функционирования. Для этого предусмотрены субсидии на повышение квалификации сотрудников, находящихся под риском увольнения, под новые рабочие места или меняющиеся условия работы. На региональном уровне будут определены компании, которые воспользуются этой мерой, а также востребованные образовательные программы. Вторая мера – это субсидирование найма и создание временных рабочих мест. Третье – это продолжение программы обучения в рамках национального проекта «Демография», в которой смогут участвовать не только безработные граждане, но и работники, находящиеся под риском увольнения.
Сейчас в зоне особого внимания правительства области находится ситуация на предприятиях иностранных компаний, или компаний с иностранным участием, а также системообразующих предприятиях. Анализируется информация о состоянии занятости на 297 таких предприятий региона. Министерство труда и социального развития Новосибирской области готово предложить работникам, находящимся под риском увольнения, точечный подбор вакансий, бесплатную правовую помощь и психологическую поддержку, определение недостающих компетенций и их наращивание через переподготовку и повышение квалификации, в том числе через такой инструмент, как социальный контракт.