В Новосибирской области прорабатывают возможность в 2,5 раза поднять выплаты молодым специалистам АПК
На заседании общественного совета при министерстве сельского хозяйства Новосибирской области обсуждали меры развития кадрового потенциала АПК региона. Среди них - повышение региональных «подъемных» при трудоустройстве выпускников аграрного профиля, поддержка финансово перспективных студентов и увеличение числа мест для «целевого» обучения, усиление профориентации школьников, создание единой региональной базы вакансий в сельском хозяйстве.
Заместитель председателя правительства региона – министр сельского хозяйства Евгений Лещенко отметил, что в Новосибирской области с 2020 года существенно увеличены региональные «подъемные» выплаты молодым специалистам: до 150 тысяч рублей тем, кто окончил среднее профессиональное заведение, до 200 тысяч – выпускникам вузов. Однако, этого в сегодняшних условиях крайне мало – посчитали участники состоявшейся дискуссии.
«Сейчас прорабатывается возможность увеличения в нашей области единовременных выплат до 500 тысяч рублей, – сообщил Евгений Лещенко. – Но для того, чтобы эти выплаты действительно привлекали молодых специалистов аграрного профиля на село, суммы необходимо поднимать еще больше – аналогично с программами «Земский доктор» и «Земский учитель», ведь ветеринары, зоотехники, инженеры, агрономы также востребованы в сельской местности, как и врачи, и учителя».
Обязательство отработать при этом ряд лет в хозяйстве позволит рассчитывать на то, что молодой специалист закрепится в селе, обзаведется жильем и семьей, останется здесь работать.
Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе губернатора и правительства Новосибирской области, недостаток специалистов, по-прежнему, ощутим для многих сельхозорганизаций и фермерских хозяйств. Поэтому на 2022 год областные власти определили в качестве приоритетной цели повышение обеспеченности сельского хозяйства кадрами – на уровне управленческих решений выполнению этой задачи будет способствовать создание отраслевого совета по вопросам подготовки кадров, а также разработка стратегии развития кадрового обеспечения АПК Новосибирской области на период до 2030 года.