Новости
"Росатом" обсудил с УГМК подготовку высококвалифицированных кадров в современных реалиях
Образование | Свердловская область

Руководители предприятий и партнерских образовательных организаций "Росатома" обсудили с преподавателями Технического университета УГМК подготовку квалифицированных кадров в современных реалиях. Встреча прошла на территории университета в рамках деловой программы Чемпионата AtomSkills 2022, сообщили Накануне.RU в пресс-службе УГМК.

На сегодняшний день предприятия сталкиваются со студентами, которые обучались по старой технологии, а потому их приходится переучивать уже на месте. Именно поэтому при подготовке специалистов вузам необходимо учитывать все современные тенденции, и воспитать в студентах желание обучаться постоянно. Такого мнения придерживается менеджер программы центра непрерывного развития инженерных компетенций АНО "Корпоративная Академия Росатома" Вера Кудаковская.

"Мы сталкиваемся с ситуацией, когда профессиональные навыки (hardskills) начинают устаревать очень быстро. В современном мире трудно представить, что человек, обучившись один раз определенным механическим операциям, будет применять их всю жизнь. Поэтому мы считаем важным сохранить интерес к постоянному обучению у студента. Научить его учиться и не отбить желание познавать новое. Развивать критическое мышление. Прививать культуру обучения в течении всей жизни. И мы считаем правильным образовательный подход корпоративного вуза УГМК – сочетание профессионального развития будущих кадров с вовлечением их в корпоративную культуру компании, участие корпоративных преподавателей из числа ведущих специалистов предприятий, практичность обучения", - рассказала Кудаковская.

Экспертная сессия на площадке Технического университета УГМК(2022)|Фото: пресс-служба УГМК

Гостям провели экскурсию по университету, ознакомив их с инструментами подготовки будущих специалистов. По словам директора вуза Вячеслава Лапина, промышленные компании очень интересует опыт УГМК в обучении и развитии будущих кадров.

"Мы делимся опытом как в области инженерного корпоративного обучения, так и в построении системы непрерывной подготовки кадров со своими особенностями, проблемами и успехами. И очень приятно, что мы сходимся во мнении, что уже сейчас технические специальности становятся все более востребованы и за ними будущее", - заключил Лапин.

Полина Борисенко