В России молодежь не готова выбирать строительную площадку в качестве рабочего места.
Молодые россияне предпочитают работу в офисе или удаленную работу из дома. Как сказано в комплексном исследовании АНО "Московский урбанистический форум", проведенном при поддержке департамента градостроительной политики Москвы с участием экспертов Минстроя, для повышения привлекательности строительной отрасли компаниям необходимо активно использовать соцсети и популярных блогеров.
По словам экспертов, для ликвидации дефицита кадров требуется повышение престижа профессии, сообщают "Ведомости".
Ранее в Госдуме представили проект стратегии молодежной политики.