В 2006 году ОАО "Севуралбокситруда" впервые за многие годы выделило средства - более 4 млн рублей - на премии работникам предприятия за безаварийный труд. Об этом Накануне.RU сообщили на предприятии.
По словам управляющего директора СУБРа Виктора Радько, с каждым годом компания все больше внимания уделяет вопросам безопасности, но главной проблемой по-прежнему остается менталитет людей, который не соответствует современным требованиям.
"Раньше нам говорили "Сам погибай, но народное добро спасай". Сейчас другая установка: никакие материальные ценности не стоят жизни человека и его здоровья. Поэтому во главу угла надо ставить именно здоровье наших трудящихся. Вопросы безопасности можно рассматривать с двух сторон, - отмечает Виктор Радько, - Первое - это техническое обеспечение. В этом плане нами немало сделано. Например, сталеполимерные штанги позволили облегчить труд шахтера и повысить безопасность. С другой стороны, мы должны воспитывать человека. Чтобы люди неукоснительно выполняли все правила техники безопасности. Чтобы они не только сами не рисковали жизнью, но и останавливали других. Это более сложный аспект нашей работы, потому что нельзя за год-два изменить отношение людей к безопасности. Чтобы поощрить людей за безопасный труд, в этом году мы выделили очень солидные средства".
За работу в течение года без травм и аварий и достигнутые высокие показатели в трудовой деятельности премировано 412 работников СУБРа на сумму более 4 млн руб.
Напомним, после чрезвычайного происшествия, случившегося в сентябре 2006 года на руднике "Вершино-Дарасунском" в Читинской области, где в результате пожара в шахте погибли 25 горняков, Минприроды РФ объявило о внеплановых проверках состояния добывающих угольных и рудных шахт. Проблема в том, заявляют эксперты, что работники предприятий часто не соблюдают технику безопасности.