Развитие сюжета:
К 2017 году работодатели должны будут провести аудит старых документов, которые после канут в лету.
Об этом сообщила директор департамента по работе с персоналом компании Superjob Екатерина Смирнова. "Трудовые книжки будут отменены в связи с тем, что был дан приказ президента РФ Владимира Путина привести наше законодательство в соответствие с международными стандартами.
С 2017 года работодатель будет проводить аудит трудовых книжек, которые хранятся у него и приводить их в соответствие с текущими нормами трудового законодательства и далее сдавать в пенсионный фонд.
Сотрудник сам на руки трудовую книжку уже не получит", – цитирует Смирнову "Русская служба новостей".
Напомним, что сам документ был введен 20 декабря 1938 года.
Подобную инициативу планировали ввести еще в 2012 году. Тогда в Минздравсоцразвития заявляли, что этот документ уже устарел и его эффективно заменяет трудовой договор. Ведомство предлагает ввести десятилетний переходный период для работников, привыкших к традиционным документам.
"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", – заявлял замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. "Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году", – говорил он.