Развитие сюжета:
В Общественной палате России подвели итоги еще одного месяца работы "горячей линии" по вопросам задержек и невыплаты заработной платы. Поток жалоб не иссякает: в ноябре поступило 342 обращения из 57 субъектов. Россияне сообщили о задолженности в 36,4 млн руб.
В в 48,8% жалоб говорилось о задержке зарплаты от трех месяцев до года, рассказал Накануне.RU председатель комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак. Более 44% - жалобы на задержку выплат до трех месяцев, свыше года зарплаты не получали 6,7% позвонивших. Основная масса жалоб приходится на долги в 50-100 тыс. руб и 100-300 тыс. руб.
"Среди регионов, жители которых чаще всего в ноябре 2016 г. обращались за помощью на "горячую линию" Общественной палаты следует отметить Республику Башкортостан (6,1% жалоб), Ростовскую, Омскую области и Ставропольский край (по 5,5% жалоб соответственно), Краснодарский край (5,2% жалоб) и Московскую область (4,7% жалоб)", - рассказал Владимир Слепак.
В ноябре поступило две коллективные жалобы. Первая связана с массовыми невыплатами зарплат вахтовикам на Ямале. Свыше 80 бывших сотрудников ОАО "Пургазстрой" и ЗАО ПГ "Проминдустрия" сообщили, что не получили заработную плату с июня по ноябрь 2016 г. включительно, отпускные выплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. Как сообщало Накануне.RU, часть рабочих объявила голодовку. Власти Ямала заявили, что отношения недобросовестными работодателями будут расторгнуты. Общественная палата со своей стороны направила материалы в Генпрокуратуру.
"Отмечу, что указанные организации ранее уже попадали в поле зрения Общественной палаты РФ. Более того, по результатам анализа материалов "горячей линии" в ноябре 2016 г. ЗАО "Промышленная группа "Проминдустрия" по-прежнему является лидером по количеству поступивших жалоб и обращений по фактам нарушения трудового законодательства. Кроме коллективной жалобы в отношении ЗАО ПГ "Проминдустрия" в ноябре текущего г. поступило около 20 индивидуальных обращений, содержащих сведения о задолженности заработной платы на сумму свыше 2 млн руб.. Средний период задолженности по указанным индивидуальным обращениям составляет от полутора до восьми месяцев", - рассказал Владимир Слепак.
Вторая коллективная жалоба поступила от 18 бывших работников ООО "Инжиниринг. Проектирование. Консалтинг" из Приморского края. Они перестали получать заработную плату с декабря 2015 г., а в первом квартале 2016 г. их уволили в связи с сокращением штата, которое, согласно тексту обращения, было вызвано финансовыми трудностями предприятия.
"Как сообщают заявители, задолженность предприятия по заработной плате перед ними подтверждена судебными решениями и составляет свыше 2,2 млн руб. В настоящее время в отношении ООО "Инжиниринг. Проектирование. Консалтинг" введена процедура наблюдения, в связи с чем бывшие работники предприятия опасаются, что не смогут получить заработанных денежных средств, так как являются кредиторами второй очереди", - сообщил глава профильной комиссии ОП РФ.
Второе место по числу жалоб в ноябре заняла небезызвестная тюменская компания "Мостострой-12". На нее пожаловались 15 человек, которым компания не выплачивала зарплату дольше трех месяцев. Общая задолженность "Мостостроя-12" - свыше 2,2 млн руб.
Напомним, что компания включена в реестр недобросовестных поставщиков сроком на два года из-за ненадлежащего исполнения контракта на ремонт автомобильной дороги. Организации, находящиеся в этом списке, не имеют права участвовать в государственных закупках на территории России. До этого подрядчика отстранили от строительства моста через Надым на Ямале. Куратор проекта "Корпорация развития" была недовольна качество выполненных работ, однако, позднее суд обязал "КР" рассчитаться с "Мостостроем-12" за объект, так как экспертиза не нашла строительного брака.
Экс-директор "Мостостроя-12" Алексей Мельниченко так и не смог достроить надымский мост Северного широтного хода. Сейчас от проекта отстраняют и саму "Корпорацию развития".
В мае текущего года гоинспекция труда Тюменской области сообщила, что "Мостострой-12" должен работникам 54 млн руб.
Также в ноябре 2016 г. на "горячую линию" поступали жалобы на невыплаты заработной платы со стороны ООО "Триада" (средний период задолженности от двух до четырех месяцев, общая сумма задолженности около 1 млн руб.) и ЗАО "Трест СевЗапСпецСтройМонтаж" (средний период задолженности от двух месяцев до года, свыше 1,7 млн руб.), рассказала Владимир Слепак. Трест, напомним, входит в число компаний, в отношении которых возбуждены уголовные дела из-за задержек зарплат в ЯНАО.
По словам Владимира Слепака, информация, поступающая на "горячую линию", обрабатывается и направляется в Генеральную прокуратуру РФ и Роструд. Работа "горячей линии" продолжается.