Развитие сюжета:
Гендиректор и основатель Xsolla Александр Агапитов во время пресс-конференции объяснил увольнение 150 сотрудников замедлением темпов роста компании ниже 40%, передает корреспондент Накануне.RU.
Для компенсации этого замедления было решено сократить фонд оплаты труда на 10%. При решении, кого уволить, компания учитывала эффективность сотрудников. Под сокращение попали те, кто имеет самые низкие показатели по компании. Увольнения коснулись, в первую очередь, линейных сотрудников, а не топ-менеджеров.
Наибольше сокращения прошли в Перми.
Напомним, накануне соцсети взорвало письмо Агапитова, разосланное работникам.
"Для вас это может быть шоком, но я искреннее верю, Иксолла не для вас. Так что все, что не делается, все к лучшему. Команда заботы организации организовала партнерство с семью ведущими HR-агентствами и мы поможем вам найти хорошее место, где вы будете получать больше, а работать меньше", — говорилось в письме.
Под сокращение попало порядка 150 человек из пермского отделения компании, а также работники из других подразделений, в том числе в США.
На ситуацию уже отреагировал депутат Госдумы Игорь Сапко. В соцсетях политик сообщил, что в ситуации следует разобраться.
"Порядка 150 сотрудников пермского филиала IT-компании с иностранным участием, по предварительной информации, были автоматически уволены директором посредством одной из соцсетей. Мотивировка весьма странная: за низкую активность в рабочих чатах и почте. Чтобы разобраться более детально в сложившейся ситуации направил запросы в Роструд и ФНС", - заявил политик.
Добавим, что в компании Promobot пригласили уволенных айтишников на собеседование, пообещав работу над интересными проектами.