"Наказание - вплоть до увольнения!" Минкульт Прикамья недоволен исполнением госзадания "Театром - Театром" Общество
| Приволжский ФО
У министерства культуры Пермского края есть претензии к исполнению Пермским академическим "Театром - Театром" государственного задания. Об этом министр культуры Игорь Гладнев рассказал в интервью sm-news.
Игорь Гладнев сообщил, что сейчас министерство рассматривает итоги деятельности театра за девять месяцев: "...и я знаю, свершено точно, что существуют очень большие претензии к выполнению государственного задания, которое должен был выполнить театр. Должно было быть поставлено определенное количество спектаклей, вовремя и соответствующего качества. Вот к чему существуют претензии сегодня!".
По словам Гладнева, вопросы и претензии связаны исключительно с полномочиями и функциями.
"И независимо от должности или таланта, каждый на своем месте, должен реализовывать государственную политику в интересах нашего общества, самого широкого и разнообразного. А задача руководителя – организовать реализацию федеральной политики, порученной ему на данном участке: правильно, последовательно и эффективно", - сказал Гладнев, отвечая на вопрос, связаны ли проверки с личной неприязнью к художественному руководителю Борису Мильграму.
Как сообщало Накануне.RU Борис Мильграм в июле был уволен со своего поста, контракт с ним расторг краевой минкульт. В качестве причины были указаны систематические нарушения руководством театра норм действующего законодательства, а также срыв реконструкции сцены театра. Однако позднее по факту увольнения Мильграма началась служебная проверка, на время которой от работы был отстранен сам Игорь Гладнев. В должности Мильграма спустя два месяца после увольнения восстановил губернатор Пермского края Виктор Басаргин.
В интервью Гладнев рассказал, что ни о какой цензуре в случае с Мильграмом речи идти не может:
"Это государственные деньги, за которые любой, даже самый малый клерк несет ответственность, не говоря уже о руководителе такого ранга в театре! Здесь есть определенный фронт работы, который относится к функции руководителя, и если эта работа не выполняется или выполняется несоответствующим образом, то за этим следуют санкции – наказание, вплоть до увольнения".
