Развитие сюжета:
Работники Качканарского ГОКа (входит в "Евраз") выходят на очередную акцию протеста. Митинг против ухудшения условий труда на местном ГОКе, организаторами которого выступили свердловские коммунисты и профсоюз "Качканар-Ванадий", состоится уже завтра, 22 декабря, в 9.30. Одно из требований сотрудников - отставка управляющего директора предприятия. Вопросы к нему есть и у Федерации профсоюзов Свердловской области. На самом предприятии, между тем, отмечают, что к диалогу готовы, однако сегодня назвать его конструктивным нельзя. Отправлять управляющего директора в отставку на предприятии не собираются, передает корреспондент Накануне.RU.
"В настоящее время администрация ГОКа предпринимает меры "растащить" коллектив, чтобы народа было меньше. Проводится идентичный митинг, в то же самое время, посвященный инновациям на Северном карьере; проводят автопробег, посвященный 20-летию Пенсионного фонда. Я зашел, спросил, в ответ скромно молчат. Вот такие применяют пиар-технологии, чтобы консолидации коллектива не было, но все будет на высшем уровне, коллективы выйдут, медики выйдут в знак солидарности, другие предприятия, у которых есть проблемы в отношениях с работодателем, - народу будет много", - рассказал корреспонденту Накануне.RU депутат Качканарской городской думы, член свердловского обкома КПРФ Габбас Даутов.
По его словам, участники митинга выскажут свою позицию "о наболевшем" и сделают администрации ГОКа предупреждение. "Надо диалог-то вести с трудовым коллективом. Так бездумно лезть на рожон - это не нормально. Одно из требований - отстранение управляющего директора Владислава Жукова. Это ему не Находка (ранее работал управляющим директором ОАО "Евраз Находкинский морской торговый порт", прим.), а Урал! Тем более, коллектив сплоченный и отстаивает свои интересы с 90-х годов", - сказал Даутов.
Он также добавил, что диалога с сотрудниками предприятия так и не вышло. "Изначально, как пришел Жуков, ему была дана установка - нейтрализовать профсоюз, рабочие коллективы, чтобы жесткую позицию занимать и чтобы не было организованных общественных объединений, который бы отстаивали интересы работников", - подчеркнул коммунист.
Серьезные намерения Накануне.RU подтвердили и в профсоюзе "Качканар-Ванадий". "Требования те же самые: руки прочь от профсоюзного комитета, прекратить практику давления на профсоюзные организации и работников. Сегодня есть случаи давления - сторона работодателя по одиночке вызывает и говорит: "Если вы проголосуете за профсоюзную организацию, завтра вы не работаете на Качканарском ГОКе". Это прямое нарушение Конституции и давление на людей. Подтверждение есть: и аудиозапись, и заявления от работников. Также требуем привлечь к ответственности лиц, осуществляющих эту практику, отставки управляющего директора - имеем полное право по закону это делать", - рассказал председатель профсоюза Анатолий Пьянков.
Он также уточнил, что давление оказывается, в том числе через СМИ, в частности через подведомственную "Евразу" газету "Качканарский рабочий".
"Используют все методы. Сегодня, похоже, что они в панике и начинают вот это все делать. Самое обидное за людей, которых прессингуют, а это и руководители цехов, которые вынуждены выполнять их дурные команды", - подчеркнул Пьянков.
По его словам, ожидается, что в митинге примут участие порядка 1 тыс. человек. "У меня ворох телеграмм. Едут из Челябинска, из горно-металлургического профсоюза представители, чтобы поддержать; было предложение от Кемеровского обкома приехать, но я сказал, что далеко, не нужно ехать - шлите телеграммы, народ поддерживает", - отметил Пьянков.
С сентября на Качканарском ГОКе идут инициированные профсоюзом "Качканар-Ванадий" переговоры о сохранении покупательной способности зарплаты трудовому коллективу. Профсоюзная организация под руководством Анатолия Пьянкова настаивает на индексации зарплаты не ниже 13,5%, а не на 2%, предлагаемых работодателем: официальный уровень инфляции составляет 13,5%, прожиточный минимум вообще вырос на 26%. Аргументируя свои требования, профком также ссылается на объективные показатели экономики комбината, в т.ч. выросшие объемы производства, рост прибыли на 21% и т. д. В профсоюзной организации считают, что КГОК как вполне успешное предприятие с выполненной годовой производственной программой обладает необходимыми ресурсами для того, чтобы не ухудшать качество жизни сотрудников, создающих своим добросовестным трудом эти самые ресурсы. Однако переговоры, по словам профактива комбината, зашли в тупик.
Ранее к проблеме подключилась и Федерация профсоюзов Свердловской области, куда с просьбой о поддержке обратился профсоюз "Качканар-Ванадий". Как ранее сообщили в ФПСО, между профсоюзом и руководством предприятия подписан протокол разногласий, однако, существует давление на первичную организацию.
"В случае с Качканарским ГОКом сегодня мы наблюдаем ситуацию, когда позицию профсоюза, выражающего мнение работников, пытаются задавить. Управляющий директор предпринимает попытки исключить профсоюз из переговорного процесса, заявляя, что "напрямую" без посредника в лице профсоюза договорится с работниками. Это прямо противоречит позиции президента РФ Владимира Путина, который, оценивая роль профсоюзов в современном обществе, однозначно определил ее важность. Отмечу, что ООО "Евраз холдинг", в состав которого входит Качканарский ГОК, всегда позиционировал себя в качестве социально-ответственного бизнеса, и, полагаю, в данном случае менеджер, который проявляет, вероятно, несогласованную с руководством холдинга позицию давления на профсоюз, скорректирует ее", - прокомментировал ситуацию председатель ФПСО Андрей Ветлужских.
Андрей Ветлужских
Кроме того, в Федерации профсоюзов Свердловской области заявили о недопустимости агрессии в отношении профсоюза, профактивистов и о своей готовности поддерживать профорганизации, "оказавшиеся под внешним агрессивным давлением".
По словам Ветлужских, обращение ФПСО о недопустимости давления на профорганизацию и необходимости повлиять на позицию управляющего директора Качканарского ГОКа по этому вопросу уже направлено в Областной союз промышленников и предпринимателей.
На самом предприятии отмечают, что готовы на диалог с профсоюзом и сотрудниками, однако сегодня назвать его конструктивным нельзя: профком выставляет "неосуществимые условия".
"Руководство ЕВРАЗ КГОКа открыто для диалога с профкомом, но, к сожалению, на данный момент назвать этот диалог конструктивным нельзя. Профком изначально выставлял неосуществимые в текущей экономической ситуации требования, заведомо заведя переговорный процесс в тупик. Более того, профком отказался обсуждать встречные предложения руководства комбината. При этом, осознав необоснованность своих притязаний, профком снизил требования по индексации заработной платы в два раза. Однако и новое предложение об индексации окладов на 13,5%, с сохранением единой дополнительной единовременной выплаты каждому работнику в размере 33 тыс. руб. не учитывает современных реалий отрасли и предприятия, оно по-прежнему невыполнимо", - прокомментировали ситуацию Накануне.RU в управлении по связям с общественностью регионального центра корпоративных отношений "Урал" ЕВРАЗ.
Как уточнили в компании, сегодня руководство комбината, с учетом пожеланий работников КГОКа по итогам встреч с трудовыми коллективами, предлагает следующий пакет, гарантируя его выполнение: индексация заработной платы на 2% с сохранением единой дополнительной единовременной выплаты каждому работнику в размере 33 тыс. руб., единовременная выплата в размере 5 тыс. руб. в марте 2016 года, выплата ко Дню металлурга в размере 10 тыс. руб., дополнительные 25 тыс. руб. при условии выполнения производственного плана в 2015, увеличение компенсации на питание до 7,5 руб. за час отработанного времени. Общее увеличение заработной платы составит около 10%. Все эти выплаты руководство предприятия готово осуществить, несмотря на текущую крайне неблагоприятную ситуацию на рынке - только в течение 2015 годы цена на ЖРС упала на 40%.
В настоящее время руководство КГОКа по-прежнему готово к совместной выработке компромиссного решения. На комбинате уверены, что выход из ситуации нужно искать договорным путем. При этом, как отметили в ведомстве, об отставке управляющего директора сегодня речи не идет: трудовой договор с Владиславом Жуковым заключен на пять лет.
Добавим также, что на предприятии давление на профсоюзную организацию и работников опровергли. "Руководители комбината имеют право напрямую обращаться к сотрудникам предприятия, доносить до них новости и предложения, выслушивать мнения, обсуждать актуальные вопросы и совместно вырабатывать решения. Такие действия не противоречат закону. При этом коллективный договор подписывают, в том числе, представители профсоюзного комитета. Таким образом, эта организация продолжает участвовать в процессе, никакого давления на нее руководство комбината не оказывает", - подчеркнули в управлении по связям с общественностью.